Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
Учёные НИТУ МИСИС
Дмитрий Московских, директор НИЦ «Конструкционные керамические наноматериалы» стоит в лаборатории около оборудования
Подписание соглашения
Второе заседание экспертного совета по устойчивому развитию